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招聘信息

招聘職位:保潔主管職位要求:

1.制定周期性工作計劃、培訓計劃,嚴格按照計劃執行工作;

2.制定EHS文檔、運營工作標準文檔,各所轄項目統一標準執行;

3.定期巡查所負責場所,檢查各崗位工作狀況,發現問題及時安排員工整改,并提供整改報告及計劃;

4.協調各環節運行操作,保持與客戶的良好溝通,起到上傳下達作用;

5.按照公司制定的服務標準及工作技能規范,定期培訓下屬員工。

6.根據各項目預算要求,控制各項成本,達成公司指標;

7.每月定期提交報告,定期匯報現場工作狀況給到客戶;

8.公司及客戶安排的其他工作事宜。

招聘職位:保潔經理職位要求:

1.根據管理處或上級的指示與工作計劃,做好本部門的工作安排與計劃。

2.全面負責轄區內的衛生保潔管理。

3.建立建全本部門各項管理辦法與作業規范,并指導實施。

4.部門內的人員業務培訓。

5.協助其他崗位做好小區服務。

 招聘職位:保潔員/清潔工職位要求:

1、負責所分配區域或客戶的衛生清潔工作;

2、保證按質按量的完成所分配的任務;

3、聽從分配和安排。


招聘職位:保潔領班職位要求:

1、在部門主管的領導下,合理安排清潔衛生工作,做好每日工作檢查記錄 并及時向主管匯報。

2、服從上司管理,在下屬員工中做好模范帶頭作用,以身作則,積極配合、 完成上級交給任務。

3、精益求精,不斷學習業務技能和管理技巧,熟悉管轄范圍內的積極配合監督公司范圍內的整體環境。

4、協助部門主管認真做好保潔員的思想道德、法紀教育工作,學習公司文化知識及各項專業知識,指導幫助保潔員工熟悉操作各種機器,

5、正確使用各類工具和清潔劑,控制物料消耗,做好保潔用品的管理工作

6、負責每日對外包公司員工的出勤、儀容儀表及勞動紀律等情況進行檢查。

7、監督大廈的衛生狀況、員工的工作質量、評定工作效益,搞好環境衛生,保持整潔、舒適的優美環境。

8、堅持每日對公共區域的衛生巡查,發現問題及時處理,勸阻和制止不衛生、不文明的現象及行為,情節嚴重的.

9、認真聽取租戶所提出有關大廈內衛生狀況的意見和建議要做好記錄,及時把租戶反映的各種情況匯報給部門負責人。

10、加強員工的服務意識,培養員工的全局觀念,使其樹立客戶至上,好的建
議要爭取付諸實施。

11、完成上級交待及交辦的其他臨時工作。

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